上海恒印科技有限公司有厂房吗？
上海恒印科技有限公司是有厂房的。公司成立于2007年11月5日。注册地址上海市金山区山阳镇朱山路451号2幢203室
经营范围包括:从事数码科技专业领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电脑图文设计制作，数码影像处理，摄影摄像服务，商务信息咨询，出版物经营，服装服饰，鞋帽，针纺织品，玩具，包装材料，宠物用品，日用百货，陶瓷制品，家具，办公文化用品，体育用品，电子产品，工艺美术品，办公设备，计算机、软件及***设备销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
焦作有哪些地标建筑？
铜马，面向南奔腾，设计的又瘦毛又长，使人想起“人穷志短，马瘦毛长”这句话。上面站着一个豪情万丈，双臂拥天女运动员模样的姑娘。这个上个世纪八十年代的作品，在建设路与民主路路口上一站就是近40年。它见证了焦作改革开放以来的经济发展和发生的巨大变化，所以，它应该算作焦作大家皆知建筑物，但是它不算作地标，特别是在目前交通拥挤的情况下，铜马已经成为堵塞交通的障碍物。
首先铜马是雕塑不是建筑，所以铜马不能算地标建筑。
龙源湖的电视塔虽然有山寨感但是其气势还是有的，可以算焦作的地标。另外，人民广场及其***大楼(必竟以前曝光过)。
刚建的太极体育中心很有焦作地方特点应该最能代表焦作。至于老城区东方红广场的人民纪念碑除了山寨感，可以说没有一点特色和气势。我以为不能代表焦作。新的焦作站南广场修好后，也可以作为焦作的一个地标。
焦作的地标性建筑很多，变化也很大，按网上曝光的人气来说，我就说说现在焦作新的十大地标吧。
1、焦作广播电视塔，2、南水北调工程，3、焦作国际太极拳文化交流中心，4、市政大厦及周围，5、龙源湖公园、夸父逐日、圆明园建筑等，6、缝山针公园，7、嘉隆国际商业区，8、河南理工大学新区及附近商业区，9、王府井百货及万达商业区，9、三维及百货大楼商业区。
大铜马/人民英雄纪念碑/服务楼/大玻璃球/封山针和电视塔!
纪念碑肯定是排在第一了_人民英雄在我们心里永存不朽嘛!大铜马排在第二_当之无愧,旁边那个亿万饭店,想当年也是响当当的!想当年那些出租车司机靠着大铜马黑了不少外地人,那些司机拉着那些外地人绕着大铜马转着一圈又一圈,弄得外地人不知道咱大焦作有几个大铜马!我前一段时间路过大铜马,这马有点小了!服务楼排在第三吧,这个楼拆过了,成了地名!我也没见过这个楼!大玻璃球排在第四吧,现在看来,这个球又脏又小!想当年也是很有名气的!至于电视塔和封山针,谁排在第五都行!
老焦作的地标性建筑，《大舞台》，《服务楼》，《百货楼》，《老剧院》，《纪念塔》《老吊桥》《大铜马》等等，在旧城改造的大旗下残存的己经没几个了，唉在时间的光阴中只剩下了我们对旧时风物的一声叹息和怀念！
如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？
此地无银三百两，不是隔壁王二偷。松下电器怕什么，怕日本的罪行被更人多知道？还是怕中国人不知道松下是日本的企业？
在大家都以为是松下的错的时候，真相原来是一位松下的中国管理人员，这也太讽刺了，新时代的汉奸，跪舔日本主子。
“九一八”我们不能忘记，日本军队在我国犯下的滔天罪行不能忘记，客观存在事实说不说它都是事实，不容否定。“勿忘国耻”时刻提醒着中国人民“落后就要被挨打”。
为这位松下中国籍管理人员感到羞耻，为这个员工的骨气感到骄傲，尊重事实，尊重历史。我们就应该有自己的骨气，敢于维护自己的权利和尊严。
作为公司领导或者企业都没有权利去干涉员工的言论自由，员工有权利说自己想说的，也有权利表达自己的爱国情怀，
我是@山阳 俗眼看世界，佛心品人生。感谢您的阅读，欢迎关注和互动。
9月18日，松下电器一位员工在朋友圈转发了勿忘国耻918的图片。立刻受到了上级管理的威胁。
这个中国籍的管理直接问这个员工，你是准备离职吗？
此事在网上引起轩然***。9月19日，松下电器发表声明。承认该员工言论正当。并承诺核实信息，严肃对待。
松下的态度，我觉得很正常。在中国赚钱，最起码要尊重中国的传统和文化以及中国的历史。但松下会处理这个人吗？如果是你，舍得处理自己一条咬人的忠犬吗？
那段历史已经存在，而且不容抹杀。只有正视历史，才能改正错误。只有尊重历史，才能吸取教训，防止历史重演。
也许在这一天，勿忘国耻这句话会刺痛一些人的神经。但让人无法接受的是，最先跳出来的不是日本人，反而是中国人！
可悲可气，而且无法理解！这是一种怎样的刻入骨子的奴性和卑微！
这种狗腿子行为，就应该被谴责，被曝光，或许这些人就是跪久了站不起来了！
松下电器电器管理人员在918当天强行干涉员工的言论自由，并且以解雇的口吻来威胁员工撤回“不当言论”，但是该名员工在918当天发布的并非什么不当言论，而是铭记历史，勿忘国耻的爱国言论。
然而为什么会因此掀起舆论风暴，则是因为松下电器属于日本公司，而918则是因为日本当年侵华战争的起始时间。该名管理人员一方面是中国人，本应该鼓励支持这种言论自由，但是却因为身处日本公司，反其道而行之，继而引起公愤。
在我看来，这种禁止员工发布个人言论的行为既违法法律，也有违功德，是一种个人病态心理的呈现。该名管理人员为了维护公司颜面，不顾国家历史，不顾个人言论自由，一意孤行的选择威胁员工的行为，是一种狗腿子行为。
因为工作关系和日本人有长期接触，有一些观察和大家分享：
表面看日本领导对中国人很客气，对日本下属大呼小叫甚至有动手***的情况。但是和几个日文翻译聊过，在公司里日本人把人分为三个等级，
一等人，日本籍的日本人和欧美籍员工；
二等人，会日语的中国人；
三等人，就是中国人；
不管你级别如何都是这样的，比如你是一个中国人（不会日语）在日本公司做到了中层干部，但是在日本的圈子文化你一定不如一个纯种的日本籍底层员工重要。
但是据我观察在日本公司那些不会日语的中国人反而会不自觉的和日本人划清界限，***活拿钱而已，不会和日本有过多的交集，甚至在骨子里会带出一点民族情结。
而那些会日语的中国人往往在中国人面前表现出来的优越感比日本人还要强，经常两幅面孔，对日方老板能做到比日本人还低贱的谄媚，对中方员工又是另一幅面孔，趾高气扬使绊子说坏话。当然我说的是大部分,当然也有会日语也还能中立态度或者表现出来有爱国心中国人。
所以，日本人对中国人的客气或者他们在中国的低调、和气、谨慎，我们更应该警觉，因为日本骨子里是瞧不起中国人的, 当今的和平年代，经济就是战场，日本人可以表面和气正说明这个民族的可怕。 而韩国的明目张胆反而是一幅直性子，要警惕韩国人，更要提防日本人。
松下电器的“求生欲”还是很强的，在事情发酵之后，很快发布一则声明：对于员工发布正当言论***涉之事，将于当事人核查事实、 严肃对待。
无论在哪里，无论什么时候，无论身处什么环境，每个国人首先应该知道自己的根在哪里，要自豪的说出那句话：我是中国人。
而9.18，这个数字，是每个中国人心中永远的痛，这个痛时时***着每个国人，激励着我们要努力自强，把我们的国家建设强大，让类似9.18的事情，再也不会发生。
这是每一个有良知的中国人应该有的觉悟。
不幸的是，不少人开始遗忘这段屈辱的历史，这是很危险的。
正因如此，就更需要人们时常提及，所以这位松下员工做的没错，只因他是一名有良知，没有忘记历史的中国人。
我国公民是有言论自由权利的，只要所发表言论没有违法，就是受法律保护的。
“勿忘国耻”并配图，这是合法的言论，不能因为他在一个日本企业工作就被限制。
可笑的是，他的领导竟然对于这个言论指手画脚，甚至以“辞退”作为要挟。
我不知道谁给了这个领导的权利，可以因为一句话，一句合法并且合乎社会认知的话就可以辞退员工的。
