全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：
2、数十家美国大公司高管薪酬高于公司纳税额
4、欧洲央行公布新货币政策框架 将全额满足银行对主要再融资操作的需求
5、无惧争议 欧洲议会通过全面监管人工智能的法规
美国专家：合法移民政策应优先考虑经济
根据美国国土安全部的数据，在美国，62.6%的永久居民或绿卡持有者都是背后有家庭担保的移民，而基于就业的移民只有21.1%。加图研究所估计，在美国，每1500名新员工中，只有1人是通过就业计划获得绿卡的。
专家表示，美国的合法移民制度迫切需要改革，以使其为美国经济服务。
Theresa Cardinal Brown说：“我认为每年移民人数的限制最后一次更新是在1990年，当时我们的人口较少，我们在这个国家所做的工作也与现在不同。”
美国传统基金会（Heritage Foundation）高级研究员Simon Hankinson也表示：“我希望看到的是改革，让大多数合法来到这里的移民成为移民，因为我们的经济需要他们。”
数十家美国大公司高管薪酬高于公司纳税额
根据美国政策研究所（IPS）和美国税收公平协会（ATF）对财务数据的新分析，从2018年到2022年，数十家美国大公司的高管依薪酬方案中获得的薪酬，高于这些企业缴纳的联邦税。
该报告强调了美国一些最大和最赚钱的公司是否正在承担其责任的问题，并且指出，这些公司这么做的时间，正好赶上美国总统拜登提议将公司税率从2017年《减税和就业法案》（TCJA）设定的21%提高到28%。
该分析研究了TCJA生效后前五年的税收和薪酬数据，旨在将高管的丰厚薪酬待遇与企业自2018年以来享有的较低税率联系起来。
美国新兴对冲基金越来越受欢迎 行业洗牌悄悄酝酿
在今年1月于美国佛罗里达州棕榈滩（Palm Beach）豪华度***村举行的摩根士丹利会议上，43岁的怀特（Joshua White）获得了宛如“明星”一般的待遇，因为他的初创对冲基金引起了与会者的兴趣。在Balyasny对冲基金和城堡对冲基金（Citadel）担任投资组合经理15年后，他创立了自己的对冲基金Regents Gate Capital，成为竞争激烈、总规模3.5万亿美元的对冲基金行业中新涌现出的一家“精品店”。
而与之对应的，一些老牌、大型多策略对冲基金因高昂的费率和越来越微薄的收益而受到客户更多的审视和质疑。一场行业洗牌正在默默酝酿中。
欧洲央行公布新货币政策框架 将全额满足银行对主要再融资操作的需求
欧洲央行发布有关货币政策的新框架，保留当前的利率引导系统，但给了银行业在判断运营所需现金方面的更多话语权。
根据新框架，除了新的永久性债券投资组合所能提供的流动性，银行业可以自行决定还需要从欧洲央行那里获得多少额外流动性。
虽然没有给出转向新机制的时间表，但由于过去***措施带来的大量资金仍在系统内，这个过程将旷日持久。
行长拉加德在声明中表示，“经评估确认，近年来金融体系和货币政策发生了很大变化，新框架将确保我们的政策执行有效、强劲、灵活和高效。”
无惧争议 欧洲议会通过全面监管人工智能的法规
欧洲议会周三通过的人工智能监管法规对快速发展的AI领域制定了全面的防护措施。
在美国缺乏类似立法的情况下，这套具有里程碑意义的规则可能会为西方世界如何治理人工智能定下基调。不过，有公司担心该法案走得太远，而数字监管组织表示力度还不够。
“欧洲现在是可信人工智能领域的全球标准制定者，”欧盟内部市场专员Thierry Breton在声明中说。
这份《人工智能法案》（AI Act）经成员国签署并在欧盟官方公报上发布后即成为法律。
日本企业将进行数十年来最大涨薪 央行升息前景进一步增强
年度薪资谈判的初步结果表明，许多日本劳动者将获得数十年来最大幅度加薪。对于几天后将开会讨论是否结束负利率政策的日本央行来说，这无疑是一个积极信号。
日本市值最大公司丰田汽车周三表示，同意完全满足工会提出的创纪录的加薪幅度。整个汽车行业的工人有望得到至少5%的加薪。日本金属、机械和制造业工人协会表示，60个下属工会的平均加薪幅度为5.32%，远高于去年水平。
作为日本最大工会，劳动组合总联合会（Rengo）将在3月15日搜集成员加薪数据并公布结果。该组织成员要求的平均加薪幅度为5.85%，创1993年以来最高，去年同期要求的幅度是4.49%。
