德意志银行决定禁止员工于周五和接下来的周一连续在家办公，在老板和员工之间的持续博弈中，又加入了一条新规矩。在每周要求去办公室三天的公司，员工通常选择周五和接下来的周一连续居家办公。
德银首席执行官Christian Sewing和首席运营官Rebecca Short在备忘录中表示，此举目的是“让每周到岗时间更均匀地分布”。从6月开始，该公司还将要求董事总经理每周至少到办公室上班四天，而对其他员工的要求是三天。该行一位发言人表示，这项规定是为了确保整个银行的一致性。
但周五—周一禁令非常罕见，说明了那些为写字楼斥资数百万美元的公司愈发沮丧，在每个工作周的头尾，办公室往往都空着。许多***取混合工作模式的公司允许员工或团队选择哪几天来办公室上班，而那些要求在特定工作日到岗的公司通常要求周二到周四。根据Scoop Technologies Inc．基于超过5，800家公司的工作场所安排编制的指数，只有6%的美国公司选择周五为强制到岗日。
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Scoop联合创始人兼首席执行官Rob Sadow在谈到德银的新做法时表示：“实际上我从未听说过哪家公司会如此明确规定。高管们希望在员工想要的灵活性、面对面工作、以及在办公室使用减少的情况下节省房地产成本之间取得平衡。”
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